Los planes de reforma para las bajas por enfermedad están generando muchas protestas, inicialmente de sindicatos y médicos, pero ahora también surge crítica desde dentro de la coalición negro-roja.
Los planes de la coalición negro-roja para reformar las bajas por enfermedad son altamente controvertidos. Ahora, políticos de la Unión y del SPD también expresan críticas. Por ejemplo, el presidente del ala de trabajadores de la CDU (CDA), Dennis Radtke, sugiere reevaluar estos planes.
En declaraciones a la revista Spiegel, Radtke comentó que la controversia política parece estar desproporcionada en relación con las mejoras percibidas. El “buen paquete global” de la coalición está siendo sepultado bajo los debates sobre la baja por enfermedad desde el primer día de trabajo.
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La ministra de Salud de Baviera, Judith Gerlach de la CSU, también se mostró escéptica respecto a los planes. “Eliminar la baja por enfermedad telefónica solo trae más burocracia”, declaró a la emisora Antenne Bayern. Solo alrededor del uno por ciento de las bajas por enfermedad se produce por teléfono. “Eso significa que el beneficio es relativamente limitado.”
Gerlach también criticó la obligatoriedad de la baja por enfermedad desde el primer día. Se necesita un concepto “con medida y objetivo” que no sature a los consultorios. “De por sí, los médicos de cabecera enfrentarán más demandas, ya que más personas necesitarán una cita. Imponer un sistema adicional que genere más cambios en las consultas y más pacientes es, en mi opinión, erróneo.”
Crítica desde la CDU a la obligación de presentar justificante médico desde el primer día de enfermedad
El comisionado de pacientes del gobierno federal, Stefan Schwartze del SPD, también ve con crítica los planes de la coalición. “Acudir a una consulta médica es una carga innecesaria para muchos tipos de enfermedades y aumenta el riesgo de contagio”, declaró a los periódicos del grupo de medios Funke.
Según los datos de las cajas de seguro social, los días de incapacidad laboral reportados (AU-Tage) por cada empleado asegurado han aumentado de 18 días en 2016 a 22 días en la actualidad. Parte de este incremento, estimado entre el 40 y el 60 por ciento por expertos, se debe a la eAU, la notificación electrónica de incapacidad laboral que es obligatoria desde 2022. Esto significa que ahora todas las bajas por enfermedad se envían automáticamente de los consultorios médicos a las compañías de seguros, un proceso que antes a menudo los asegurados olvidaban.
El resto del aumento se debe a una carga de enfermedad realmente más alta. Las bajas por enfermedades respiratorias aumentaron considerablemente después de 2021 y se mantienen en un nivel alto. En 2016 eran 2.7 días de enfermedad por asegurado empleado, en 2024 eran ya 4.4 días. Uno de los motivos de este aumento es la Covid-19, una enfermedad que no existía antes de 2020.
Las bajas por enfermedad que se notifican únicamente por una llamada al empleador no son registradas por las cajas de seguro. Sin embargo, algunos empleadores ya requieren un certificado de incapacidad desde el primer día de enfermedad. En una encuesta realizada por el Instituto IGES para la DAK, el 63 por ciento de los empleados en 2024 mencionaron que siempre se reportan enfermos con un certificado médico. En 2015 era solo el 53 por ciento.
Además, si realmente un empleado está enfermo o solo simula estarlo, no se refleja en ninguna estadística oficial. En la encuesta mencionada anteriormente, el 92,2 por ciento de los empleados afirmaron que nunca “hacen pellas”, mientras que el 7 por ciento lo hace raramente.
Con las reglas planeadas se teme que “en el futuro más trabajadores vayan a trabajar enfermos, no se recuperen y finalmente tengan más días de enfermedad debido a procesos prolongados”, comentó Schwartze. Solicitó a los políticos que amplíen las ofertas digitales y de telemedicina.
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El economista Daniel Graeber del Instituto Alemán de Investigación Económica (DIW) expresó preocupaciones similares. La obligación de presentar un justificante médico desde el primer día de enfermedad podría llevar a más visitas a consultas y aumentar el riesgo de contagios en las salas de espera. “Si esto resulta en que las personas acudan al lugar de trabajo pese a infecciones leves, el contagio en el trabajo podría acabar generando más días de ausencia de los que se hubiesen evitado si esos empleados se hubieran quedado en casa”, advierte Graeber.